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[原创]4.11????职场沟通的额外价值:升职加薪 (入选推荐日志,加10币)  

2013-02-20 15:12:11|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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[原创]4.11????职场沟通的额外价值:升职加薪 (入选推荐日志,加10币)

 

加薪难道还要沟通吗?答案是肯定的。因为沟通同样是展现自身价值、主动为自己获取升职加薪机会的一剂良方。没有主动沟通争取来的机会,你很可能加薪无望,还会徒增你的抱怨。因此,掌握恰当的加薪沟通技巧,也是你收入日增的必修课。
 
很多人认为只要努力工作,老板会看在眼里,到时候升职加薪会不请自来。其实,这种想法无可厚非,但在职场上,如果你想通过自己的努力等待老板主动送上门来的加薪机会,那你就太被动了。据调查显示,职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会,是因为他们从来没有向老板提起过。
 
有人会问:如果老板不加薪,有本事的人都走光了,公司还怎么发展?难道老板看不到这一点吗?这个问题的确是问到点子上去了。但你必须要注意到,贪婪的力量到底有多可怕。在中国,很多企业是民营的,钱都是老板的,只要钱进了自己的腰包,再想掏出来分给别人,那就困难多了。这是第一点。第二点,企业最终追求的都是利润。只要是经营性的企业,都必须要考虑成本与利润的关系。没有利润,就意味着死亡;有了利润,也要尽可能压缩成本,以创造更多的利润。如果老板给你3000块的工资,而你没有意见,那么就等于默认你对这个价格很满意;既然很满意,他又为什么要给你再额外增加工资呢?这样岂不是增加了人力资源成本?这一点,无论是国企还是外企,同样适用。这个世界上,不存在不计成本经营的公司。第三点,千里马常有,而伯乐不常有。并不是每个老板都会有这样的眼光,他们日常的工作很忙,不太可能主动注意到一个普通员工到底干了哪些事情,为公司做出了什么贡献。像拿破仑那样能够记住每一个士兵的面孔的老板,几乎已经绝迹了(如果被你碰上了,你就真是太幸运了)。大多数情况下,如果公司人数稍微多一些的话,即使你工作了一年,老板也未必认识你,甚至根本不知道还有你这个一个员工存在过。如果你不主动沟通,展示自己,那么,你的价值就真的被埋没了。
 
因此,加薪的机会是自己争取来的,不是老板主动赐给你的。如果真有老板愿意主动为你加薪,那么,这样的老板的确不可多得。
 
原文摘自《职场救赎——写给迷茫中的草根族》,作者杨毅,第一职场网“教练式”职业规划首席顾问。版权所有,转载请注明出处。
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